Вищі державні службовці вимагають угоди про оплату праці, що відображає інфляцію та збільшення обов'язків

Вищі державні службовці, представлені Асоціацією вищих цивільних та державних службовців (AHCPS), зібралися на свою щорічну конференцію в Дубліні, виступаючи за нову угоду про оплату праці в державному секторі. Генеральний секретар Кіаран Рохан заявив, що від менеджерів вимагають більше, але їм не платять більше в реальному вираженні, незважаючи на значне зростання цін на паливо, продукти харчування та щоденні витрати, а також незмінні податкові зміни.

Профспілка, що представляє 4500 членів на рівнях головного спеціаліста (PO) та помічника головного спеціаліста (AP), підкреслила, що оплата праці є центральним питанням. Рохан стверджував, що інфляція підірвала переваги останньої національної угоди про оплату праці та наголосив на необхідності конкурентоспроможної оплати праці для запобігання проблемам з набором персоналу, оскільки ролі на рівнях AP та PO стають складнішими та вимогливішими.

Переговори щодо нової угоди про оплату праці, яка торкнеться приблизно 400 000 працівників, очікуються влітку, при цьому поточна угода закінчується наприкінці червня. Делегати також виступили проти кроків уряду щодо зміни гібридних робочих практик, посилаючись на збільшення витрат на паливо, та підтримали пропозицію враховувати неоплачувану відпустку по вагітності та пологах для пенсійних цілей. Орла МакБрін, голова виконавчої ради профспілки, підкреслила, що неврахування неоплачуваної відпустки по вагітності та пологах карає жінок та увічнює гендерний розрив в оплаті праці до пенсійного віку.