Студенти-медсестри стикаються з фінансовими труднощами, INMO вимагає підвищення ставок за проїзд
Студенти-медсестри стикаються з серйозними фінансовими труднощами через неоплачувані стажування та зростання витрат. Крістофер О’Дваєр працював 90 годин на тиждень, тоді як Ребекка Бреннан витрачала понад 100 євро на тиждень на паливо. INMO прийняла резолюції, вимагаючи підвищення ставок за проїзд та підтримки у зв’язку з кризою вартості життя, погрожуючи промисловими діями, якщо вимоги не будуть виконані.
Студент-медбрат Крістофер О’Дваєр працював 90 годин на тиждень, поєднуючи 37,5 неоплачуваних годин стажування в лікарні з подовженими нічними змінами в центрі екстреного розміщення через фінансові труднощі. Він підкреслює, що перші три роки стажування медсестер та акушерок є неоплачуваними, що призводить до труднощів, незважаючи на те, що студенти мають право на отримання до 300 євро на тиждень на проживання. На четвертому курсі студенти отримують 80 відсотків зарплати дипломованої медсестри. О’Дваєр знає студентів, які жили в автомобілях через недостатнє фінансування, і виступає за ранішу виплату зарплати студентам, зазначаючи, що студенти першого курсу одразу залучаються до догляду за пацієнтами.
Ребекка Бреннан, студентка останнього курсу медсестринства з Кавана, витрачала понад 100 євро на тиждень на дизельне паливо для свого стажування в Дрогеді, проїхавши 3500 км за останній місяць. Хоча вона отримує 80 відсотків зарплати нового випускника, вона вважає це недостатнім. Конференція Ірландської організації медсестер та акушерок (INMO) у Дандолку прийняла дві надзвичайні резолюції, що стосуються кризи вартості життя, яка впливає на медсестер та акушерок.
Одна резолюція, запропонована Ліз Балф, закликала до термінової взаємодії з HSE та політиками для негайного підвищення ставок за проїзд та добових для медсестер та акушерок, які використовують приватні автомобілі для надання державних послуг. Балф заявила, що медсестри не можуть дозволити собі використовувати свої автомобілі, вважаючи ситуацію «абсолютно неприйнятною у 2026 році» та такою, що впливає на догляд за пацієнтами. Друга резолюція від виконавчої ради INMO відзначила фінансовий тиск на медичних працівників через кризу вартості життя. Вона вимагала підтримки у зв’язку з паливною кризою, положення про місцеві переговори у розмірі одного відсотка від фонду оплати праці та угоди щодо категорій менеджерів. Делегати уповноважили виконавчу раду розглянути всі варіанти, включаючи промислові дії, якщо прогрес у цих питаннях буде затриманий.