Працівники Covalen проголосували за страйк через скорочення 720 робочих місць у проєктах Meta
Працівники Covalen проголосували за страйк 15 та 22 травня через скорочення 720 робочих місць у проєктах Meta. Спір зосереджений на неадекватних умовах звільнення, при цьому багато працівників не мають права на законні виплати, попри прибутки CPL Resources. Профспілка вимагає справедливих консультацій та розширених пакетів, посилаючись на «гуманітарну та соціальну кризу» для постраждалих співробітників.
Працівники аутсорсингової технологічної фірми Covalen проголосували за страйк 15 та 22 травня після того, як компанія оголосила про ризик скорочення 720 робочих місць у проєктах Meta. Дублінська компанія Covalen, що належить CPL Resources, надає послуги з анотації та модерації ШІ для Meta, яка скорочує свій глобальний штат на 10% (8000 робочих місць) для збільшення витрат на автоматизацію ШІ.
Понад 100 із понад 300 членів Профспілки працівників зв'язку (CWU) у Covalen проголосували за страйк. Це сталося після попередніх страйків у січні через звільнення, які торкнулися 300 працівників. Поточний спір стосується умов звільнення, оплати праці, умов праці та визнання профспілки. Співробітники також планують провести протест біля парламенту, закликаючи уряд захистити працівників технологічного сектору на тлі зростання кількості звільнень.
Запропоновані Covalen умови звільнення означають, що близько 400 працівників, включаючи 58, які наближаються до дворічного стажу, не матимуть права на законну вихідну допомогу, яка вимагає двох років стажу для отримання двотижневої оплати за кожен рік (з обмеженням у €600 на тиждень). Це відбувається попри те, що розширені пакети вихідної допомоги є стандартом в ірландському технологічному секторі, що пропонуються такими фірмами, як Accenture та Genpact. CPL Resources повідомила про прибуток у €26,1 мільйона у 2024 році, порівняно з €23,6 мільйона у 2023 році.
CWU вимагає офіційних колективних консультацій та взаємодії з представниками працівників. Вони заперечують заяву Covalen про те, що 30-денний законний період консультацій розпочався 27 квітня, оскільки представники зустрілися з керівництвом на тиждень пізніше. Профспілка передасть справу до Комітету з питань трудових відносин та, за необхідності, до Суду з трудових спорів. Працівники також вимагають інформації про компенсацію, яку Covalen отримує від Meta за скорочені або втрачені контракти. Організатор CWU Джон Бохан підкреслив, що працівники ШІ заробляють близько €32 000, і без розширеної вихідної допомоги багато хто зіткнеться з серйозними фінансовими труднощами.