Члени CWU An Post схвалили дворічну угоду про підвищення зарплати на 5,08% та ваучер на 650 євро
Працівники An Post, представлені CWU, схвалили дворічну угоду про оплату праці, що передбачає підвищення на 5,08% та ваучер на 650 євро. Угода, що набуває чинності з січня 2026 року, була підтримана 86,7% членів. Профспілка тепер закликає уряд вирішити ширші інфляційні витрати для працівників.
Члени Профспілки працівників зв'язку (CWU) в An Post переважною більшістю голосів схвалили дворічну угоду про оплату праці, яка включає підвищення заробітної плати на 5,08%.
Угода, що набуває чинності з 1 січня 2026 року і завершується 31 грудня 2027 року, передбачає поетапне підвищення: 2% з 1 січня 2026 року; додатковий 1% з 1 липня 2026 року; і остаточні 2% з 1 січня 2027 року. Крім того, ваучер на 650 євро, пропорційно для працівників, що працюють неповний робочий день, буде розподілено в жовтні 2026 року. Ключовою умовою угоди є заборона будь-яких нових вимог щодо збільшення витрат протягом її дворічного терміну.
CWU повідомила, що 86,7% повернутих бюлетенів від її членів підтримали угоду. Генеральний секретар CWU Шон МакДонах привітав схвалення, заявивши: «Схвалення цієї угоди нашими членами в An Post є дуже бажаним».
МакДонах далі наголосив на зміні фокусу профспілки, зазначивши: «Хоча це забезпечить визначеність у доходах, увага нашої профспілки тепер звертається до зобов'язань уряду реагувати на вищі інфляційні витрати для працівників, спричинені останніми бюджетами, та готовність уряду піддаватися секторальним вимогам замість більш справедливої та ширшої відповіді для підтримки працівників та їхніх сімей. У цьому відношенні ми повністю підтримуємо вимоги ICTU».