HSE запроваджує нові заходи контролю на тлі дефіциту в €250 млн у першому кварталі та заморожування набору персоналу

HSE запроваджує нові заходи контролю за набором персоналу та витратами після фіксації дефіциту в розмірі €250 млн у першому кварталі року, що зросло з €146 млн за перші два місяці. Виконавчий директор HSE Енн О’Коннор повідомила вищому керівництву, що організація «значно перевищила бюджет», а її фінансове становище «значно погіршилося». Запроваджені раніше коригувальні заходи не дали необхідних покращень.

Нові заходи контролю будуть спрямовані на дискреційні витрати, використання тимчасового персоналу та набір кадрів. Набір персоналу тепер обмежений затвердженими, доступними посадами, що вимагає дозволу від регіональних виконавчих директорів або центральних органів HSE. Рішення, що стосуються клінічних послуг, зберігатимуть звичайне управління з пріоритетом безпеки пацієнтів. О’Коннор заявила, що ці заходи спрямовані на запобігання рішенням, які можуть вплинути на надання послуг пізніше цього року.

Три регіони — Дублін та Мідлендс, Дублін та Південний Схід, а також Південний Захід — перебувають під третьою категорією ескалації, що передбачає посилений моніторинг та контроль витрат. Інші регіони перебувають під першою категорією ескалації. Лише регіон Дублін та Південний Схід зафіксував дефіцит у €37 млн у першому кварталі, що становить 5,7 відсотка, що призвело до призупинення набору персоналу на непередові, некритичні посади. Винятки вимагають документально підтверджених бізнес-кейсів, затверджених на рівні регіонального виконавчого директора.

Філ Ні Шегдха, генеральний секретар Ірландської організації медсестер та акушерок, розкритикувала меморандум як «передвісник ембарго», висловивши занепокоєння, що скорочення штату буде першою відповіддю на бюджетні проблеми. Вона виступила за багаторічне бюджетування, щоб уникнути періодичного набору персоналу, що може змусити медсестер та акушерок емігрувати.