Переговори щодо оплати праці в державному секторі розпочнуться за кілька тижнів до закінчення терміну дії угоди в червні

Переговори щодо нової угоди про оплату праці в державному секторі, як очікується, розпочнуться найближчими тижнями, до закінчення терміну дії поточної угоди наприкінці червня. Профспілки, як передбачається, вимагатимуть підвищення заробітної плати вище рівня інфляції, щоб компенсувати зменшення вартості заробітної плати через нещодавню інфляцію.

Кевін Каллінан, генеральний секретар Fórsa та голова комітету державних служб Ірландського конгресу профспілок (Ictu), заявив, що багаторічна угода повинна включати ширші елементи, такі як віддалена робота та участь у таких політичних сферах, як житло. В іншому випадку можлива лише короткострокова угода про оплату праці, за умови, що вона адекватно компенсує працівникам елементи минулорічного бюджету, включаючи неіндексовані податкові ставки, та нещодавню інфляцію.

Таосіч Міхал Мартін виступить на щорічній конференції Fórsa наступного тижня, ймовірно, виклавши позицію уряду. Працівники державного сектору отримали підвищення заробітної плати на 1 відсоток у лютому, а остаточний 1 відсоток має бути виплачений з 1 червня згідно з існуючою угодою, яка коштувала скарбниці додатково 3,6 мільярда євро. Уряд стикається зі зростаючим тиском на витрати, включаючи резерв на непередбачені обставини в розмірі 1 мільярда євро, який вже був використаний на 200 мільйонів євро перевитрат у сфері освіти та понад 300 мільйонів євро на головування в ЄС. Додатковий день виплати заробітної плати в державному секторі цього року також збільшить фонд оплати праці.