Звіт ESRI: ШІ загрожує високооплачуваним робочим місцям; Skillnet підвищить кваліфікацію 400 000 ірландських працівників
Звіт ESRI попереджає, що ШІ може витіснити 7% високооплачуваних робочих місць в Ірландії, що вимагає широкого підвищення кваліфікації. Нова стратегія Skillnet має на меті підтримати 100 000 підприємств та 400 000 працівників до 2028 року через навчання протягом усього життя та тренінги, орієнтовані на ШІ. Різноманітні програми та мікрокваліфікації доступні, щоб допомогти робочій силі адаптуватися до технологічних змін.
Новий звіт Економічного та соціального науково-дослідного інституту (ESRI) вказує на те, що штучний інтелект (ШІ) становить значний ризик для високооплачуваних та високоосвічених працівників, потенційно витісняючи сім відсотків поточних робочих місць у коротко- та середньостроковій перспективі. Звіт підкреслює, що хоча ШІ може підвищити продуктивність та рівень життя, це залежить від того, чи отримає робоча сила необхідні навички або перейде на менш вразливі ролі. Він виділяє міцну освітню базу Ірландії, але наголошує на необхідності цільової підтримки, навчання протягом усього життя, перепідготовки та програм для професій, що доповнюють ШІ або є недостатньо забезпеченими.
Це слідує за новою стратегією Skillnet, «Розширення можливостей підприємств 2026 – 2028, Стратегія для можливостей наступного покоління», яка зосереджена на конкурентоспроможності через цифровізацію, ШІ та сталість. Skillnet, національне агентство з розвитку талантів, що фінансується Національним фондом навчання, має на меті підтримати 100 000 підприємств та 400 000 працівників протягом наступних трьох років. Його генеральний директор, Марк Джордан, заявив, що метою є створення гнучкої, взаємопов’язаної та стійкої екосистеми навичок.
Skillnet керує 70 бізнес-мережами, що пропонують послуги від аналізу прогалин у навичках до субсидованого навчання під керівництвом підприємств. Програми, такі як MentorsWork, співпраця з Асоціацією малих фірм, надають безкоштовне 12-тижневе наставництво. Інші організації, такі як ISME та Ibec, також пропонують програми підвищення кваліфікації, що підтримуються Skillnet, причому Ibec Academy надає кваліфікації від Технологічного університету (TU) Дубліна. Місцеві офіси підприємництва (LEO) та Enterprise Ireland також пропонують програми навчання та розвитку, включаючи «Лідерство для зростання». Мікрокваліфікації, короткі університетські акредитовані курси, та визнання попереднього навчання (RPL) також з’являються як гнучкі варіанти для підвищення кваліфікації та визнання існуючих знань на робочому місці.