Ірландія стикається з дефіцитом «зелених» навичок, потребує зростання енергетичних кваліфікацій на 43% до 2024 року

Енергетичний перехід створює нові робочі місця, такі як техніки з вітрових турбін та аналітики вуглецю, але Європейський Союз, включаючи Ірландію, стикається зі значним дефіцитом кваліфікованих кадрів. У всьому світі кількість енергетичних кваліфікацій має зрости на 43% між 2023 та 2024 роками, щоб задовольнити попит. Мікрокваліфікації пропонують доступні шляхи для працівників, щоб отримати конкретні навички, які можна накопичувати для отримання більших кваліфікацій.

Пенні Кіого з Управління сталої енергетики Ірландії (SEAI) наголошує на потребі кваліфікованих працівників для модернізації будинків, встановлення енергетичних систем та досягнення мети встановлення 400 000 теплових насосів до 2030 року. Девід Корскадден з Асоціації ірландських університетів зазначає, що сталість змінює ролі в усіх секторах, а не лише в традиційно «зелених» галузях. З'являються нові назви посад, такі як менеджери зі сталості, але «зелені» знання також інтегруються в існуючі ролі.

Solas, орган FET Ірландії, опублікував стратегію Green Skills 2030 у 2024 році, яка виявила «озеленення» існуючих професій. Технічні прогалини значно різняться: від аналізу даних у сільському господарстві до звітності ESG у бізнесі та ремонту електромобілів у транспорті. Крім технічних навичок, «м'які» навички, такі як лідерство та адаптивність, є вирішальними для навігації цим переходом.

Для монтажників теплових насосів потрібна сертифікація QQI шостого рівня для побутових теплових насосів та сертифікат виробника. Оцінювачі BER для житлових будівель потребують сертифіката шостого рівня або відповідного досвіду, тоді як для нежитлових будівель потрібен диплом сьомого рівня та схвалений SEAI курс навчання. MicroCreds.ie пропонує акредитовані університетами мікрокваліфікації, включаючи курси з інвестування ESG та оцінки впливу на навколишнє середовище.