Генеральний секретар ICTU вимагає індивідуального пакету допомоги для працівників у зв'язку зі зростанням вартості життя
Генеральний секретар ICTU Оуен Рейді вимагає індивідуального пакету допомоги для працівників у зв'язку зі зростанням вартості життя, критикуючи «подвійні стандарти» уряду щодо протестів через ціни на паливо. Він заявив, що майбутні переговори про заробітну плату відображатимуть нові «правила взаємодії». Профспілка Mandate також зосереджується на залученні нових членів для посилення своєї переговорної позиції.
Генеральний секретар Ірландського конгресу профспілок (ICTU) Оуен Рейді закликав до розробки індивідуального пакету допомоги у зв'язку зі зростанням вартості життя, спеціально призначеного для працівників. Виступаючи на дворічній конференції делегатів профспілки Mandate у Портліші, пан Рейді розкритикував уряд, звинувативши його у «подвійних стандартах» у відповідь на нещодавні протести щодо цін на паливо.
Пан Рейді повідомив делегатам, що стратегія профспілкового руху щодо переговорів про заробітну плату в найближчі місяці відображатиме нові «правила взаємодії». Він заявив, що будь-які дискусії щодо необхідності «фіскальної відповідальності» під час майбутніх переговорів про заробітну плату будуть сприйматися як проста риторика.
Уряд послідовно стверджує, що його пакети підтримки палива, які включають зниження акцизних зборів на бензин і дизельне паливо, а також заходи щодо вирішення проблеми вартості продуктів харчування, є вигідними для працівників. Mandate, профспілка, що представляє працівників роздрібної торгівлі, барів та адміністрації, зараз розпочинає зусилля з відновлення зв'язку з існуючими членами та залучення нових.
Президент Mandate Мартін Махоні підкреслив, що набір персоналу виходить за рамки простого підрахунку; це фундаментально про побудову промислової сили. Це, за його словами, поставить профспілку в сильнішу позицію для ефективних переговорів щодо покращення заробітної плати, умов та положень зайнятості. Пан Махоні також зазначив, що Mandate тоді буде краще оснащена для підтримки молодих працівників, навчаючи їх їхнім правам та забезпечуючи стабільність для працівників, зайнятих неповний робочий день, які становлять основу їхніх представлених професій.