Siptu закликає Комітет Ойряхтасу вирішити питання зупинених переговорів про оплату праці в дошкільній освіті

Siptu звернулася до Кейри Кіг ТД, голови Комітету Ойряхтасу з питань дітей та рівності, з проханням запросити роботодавців сектору догляду за дітьми для пояснення їхньої відмови розпочати переговори щодо нової угоди про оплату праці для понад 30 000 вихователів дошкільного віку.

Представники профспілки Дарра О’Коннор та Діана Джексон попереджають, що мільйони євро державного фінансування, виділені на покращення оплати праці в секторі, можуть залишитися невитраченими. Минулого року понад 4 мільйони євро, майже 10 відсотків від загальної суми в 45 мільйонів євро, були втрачені через затримки в укладенні угоди. Siptu стверджує, що низька оплата праці, яка починається з 15 євро за годину, лише на 85 центів вище мінімальної заробітної плати, значно сприяє плинності кадрів та їх нестачі, при цьому понад чверть працівників звільняються щорічно.

Оплата праці встановлюється Спільним трудовим комітетом (JLC), де представлені як роботодавці, так і працівники. Незважаючи на деякі юридичні виклики системі JLC, немає жодних перешкод для переговорів. Однак дві групи роботодавців у JLC — Федерація постачальників послуг раннього дитинства та Childhood Services Ireland — відхилили численні запити на участь у переговорах, які спочатку були заплановані на лютий.

Фінансування в розмірі 45 мільйонів євро, що розподіляється через державну схему основного фінансування, починається 1 вересня. Кожен тиждень затримки переговорів майже 1 мільйон євро утримується з фонду. Представники Siptu наголошують на нагальній потребі нової угоди про оплату праці, заявляючи, що минулорічні підвищення були нівельовані зростанням вартості життя. Вони просять комітет обговорити кризу кадрів, провал переговорів про оплату праці, державне фінансування та придатність системи JLC.