Звіт Ibec: Дві третини робочих місць в Ірландії потребуватимуть перекваліфікації через вплив ШІ

Нове дослідження від бізнес-групи Ibec показує, що майже дві третини робочих місць потребуватимуть значної перекваліфікації через трансформаційний вплив штучного інтелекту (ШІ). Звіт попереджає, що Ірландія ризикує не реалізувати свій довгостроковий економічний потенціал у сфері ШІ, якщо не відбудеться цілеспрямована зміна національної стратегії безперервного навчання.

Дослідження, підтримане Accenture, підкреслює, що неадекватний підхід до перекваліфікації робочої сили для переходу на ШІ може поставити під загрозу значну частину конкурентних переваг країни. У ньому також зазначається, що поточна модель талантів Ірландії застаріла і потребує реформи.

Кара МакГанн, керівник відділу навичок та соціальної політики в Ibec, прокоментувала висновки, заявивши: «Ми стоїмо на порозі змін, що відбуваються внаслідок ШІ». Вона додала: «Як країна, ми не можемо бути пасивними або стримувати наші наміри чи ресурси у підтримці переходу, необхідного для використання можливостей та подолання викликів, які з ним прийдуть».

Міністр подальшої та вищої освіти, досліджень, інновацій та науки Джеймс Лоулесс визнав звіт своєчасним нагадуванням про те, що використання переваг ШІ вимагатиме колективних зусиль. «Роботодавці, постачальники освітніх послуг, уряд та промисловість – усі мають відігравати роль у допомозі людям та підприємствам адаптуватися до швидких змін», – заявив пан Лоулесс. Він підсумував: «Підтримка ширшого впровадження ШІ в економіці є важливою, якщо Ірландія хоче залишатися конкурентоспроможною та відкривати нові можливості для зростання. Я з нетерпінням чекаю тісної співпраці з роботодавцями та постачальниками навичок, щоб забезпечити наявність правильних відповідей щодо навичок та щоб Ірландія була добре підготовлена до використання переваг революції ШІ».