69% ірландських лікарів-консультантів працюють за контрактом 2023 року лише для державних лікарень; низька кількість чергувань у вихідні

Нові дані Департаменту охорони здоров'я від 30 червня 2026 року показують, що 69% усіх лікарів-консультантів (3483) зараз працюють за контрактом 2023 року лише для державних лікарень (POCC), що вимагає від них виключно лікувати державних пацієнтів у державних лікарнях. З них 2217 — це «перехідні» консультанти з інших контрактів, а 1266 — нові фахівці. Контракт, що є ключовим стовпом Sláintecare, має на меті усунути приватну практику з державних лікарень і передбачає зарплату консультантам у розмірі 233 527–280 513 євро щорічно.

Рівень залучення до контракту значно відрізняється між лікарнями та регіонами HSE. Університетська лікарня Лімерика має найнижчий показник серед великих навчальних лікарень — 45%, тоді як лікарня Бомонт лідирує з 83%. У лікарнях «моделі 3» Університетська лікарня Керрі показує найвищий показник — 89%, але Регіональна лікарня Мідлендс, Портлауа, має найнижчий — 46%. Пологові будинки (Ротунда, Університетський пологовий будинок Корка) показують лише 44% акушерів/гінекологів за контрактом POCC, на відміну від 91–100% для анестезіологів, радіологів та психіатрів.

У регіонах HSE рівень залучення коливається від 51% у HSE Mid-West до 74% у HSE Dublin Northeast. За спеціалізаціями, акушерство/гінекологія та ортопедія мають найнижчий показник (54% та 58% відповідно), тоді як анестезіологи, геріатри та радіологи показують найвищий (70–75%).

Ключовою метою POCC є розширені години роботи (пн-пт 8:00-22:00, сб 8:00-18:00). Однак дані свідчать, що лише меншість консультантів залучаються до цих розширених годин у будні або вихідні. Наприклад, лише 28% у HSE Southwest залучаються до розширених годин у будні, а у п'яти з шести регіонів HSE 10% або менше консультантів працюють по суботах. HSE Midwest є винятком: 70% працюють довше у будні та 48% — по суботах.

Депутат від Соціал-демократів Падрайг Райс розкритикував «пасивний підхід до управління контрактами», закликаючи до збільшення кількості чергувань у вечірні години та вихідні для вирішення проблеми черг, що налічують понад мільйон людей. HSE визнав, що 36% консультантів працюють за розширеним графіком у будні та 11% — по суботах, заявивши, що ці цифри зростають, але «все ще занадто низькі, а регіональні відмінності занадто великі». Головний клінічний директор доручив клінічним директорам переглянути графіки, щоб забезпечити планування розширених годин та суботніх змін відповідно до клінічних потреб.