Термін дії угоди про оплату праці в державному секторі закінчився; профспілки попереджають про заворушення на тлі затягування переговорів
Термін дії угоди про оплату праці в державному секторі, що передбачала підвищення до 10,25%, закінчився, а офіційні переговори щодо нової угоди не розпочалися. Профспілки, очолювані Кевіном Каллінаном з Fórsa, попереджають про можливі промислові заворушення через відсутність підстав для переговорів. Департамент державних витрат прагне швидкого вирішення, наголошуючи на відкритій взаємодії для забезпечення стабільності.
Остання угода про оплату праці в державному секторі офіційно завершилася, і формальні переговори щодо наступної угоди ще не розпочалися. Попередня угода, яка діяла з 1 січня 2024 року по 30 червня 2026 року, передбачала підвищення заробітної плати до 10,25% протягом двох з половиною років її дії.
Профспілки попередили про можливі промислові заворушення в державному секторі через відсутність нової угоди. Кевін Каллінан, генеральний секретар Fórsa та головний переговорник від профспілок, заявив, що наразі «немає підстав» для офіційних переговорів щодо нової угоди. Пан Каллінан підкреслив: «Зараз немає угоди, немає переговорів і немає узгодженої основи для переговорів». Він додав, що ця ситуація не є стабільною для працівників державних служб, державних послуг чи уряду. Працівники державних служб послідовно діяли в рамках національних угод, які забезпечували стабільність і передбачуваність, але ця рамка тепер втратила чинність. Закінчення терміну дії угоди без чіткого шляху до наступної означає, що профспілки тепер повинні розглянути, як реагувати структурованим і демократичним шляхом.
Департамент державних витрат зазначив, що уряд бажає якнайшвидше досягти угоди. Представник зазначив, що «Угоди, які пропонують чітку рамку для оплати праці протягом визначеного періоду, можуть забезпечити впевненість у невизначені часи». Уряд дотримується чіткої та послідовної позиції, висловлюючи готовність та доступність для взаємодії з представниками персоналу з метою досягнення нової угоди про державну службу. Департамент також заявив, що встановлення попередніх умов або перешкод для взаємодії є контрпродуктивним для побудови консенсусу та угоди.
Урядовці неодноразово підтверджували, що всі питання відкриті для обговорення на цьому етапі. Визнаючи, що ці обговорення, як очікувалося, створять виклики, уряд залишається переконаним, що відкрита та дослідницька взаємодія є єдиним методом досягнення значущого прогресу.