«Мій Фонд Майбутнього»: 800 000 працівників можуть відмовитися від пенсійної схеми з сьогоднішнього дня
Понад 800 000 працівників, включених до пенсійної схеми «Мій Фонд Майбутнього», тепер можуть відмовитися від участі протягом двомісячного періоду. Учасники заощадили понад 400 мільйонів євро з початку року. Влада та фінансові консультанти закликають до ретельного розгляду, наголошуючи на втраті внесків роботодавця та держави.
Працівники, які були автоматично включені до пенсійної схеми «Мій Фонд Майбутнього», тепер можуть відмовитися від системи, починаючи з сьогоднішнього дня. Це двомісячне вікно для відмови дозволяє учасникам вийти зі схеми, хоча вони будуть автоматично повторно включені через два роки, якщо залишатимуться відповідними критеріям.
З початку року понад 800 000 осіб, включаючи 9 000, які добровільно приєдналися, були включені до схеми, спільно заощадивши понад 400 мільйонів євро. Національне управління з автоматичного включення до пенсійних заощаджень (NAERSA), яке адмініструє «Мій Фонд Майбутнього», радить ретельно обміркувати рішення про відмову.
Представник NAERSA наголосив на фінансових наслідках відмови, заявивши: «Відмовляючись, працівники втратять внески від свого роботодавця, що наразі становить 1,5% від валової заробітної плати, та державну доплату, що разом значно збільшує вартість кожного заощадженого євро з часом». Управління також уточнило структуру внесків: «За кожні 3 євро, які вносить працівник, роботодавець додає 3 євро, а держава додає 1 євро, що становить збільшення пенсійних заощаджень учасників на 7 євро».
Фінансові консультанти також закликають учасників ретельно оцінити своє рішення. Керолайн Роуен, керівник відділу пенсійних рішень в Aon Ireland, зазначила, що хоча відмова пропонує можливість для тих, хто перебуває під фінансовим тиском або має достатні альтернативні пенсійні забезпечення, це «дуже важливе рішення, яке може мати довгостроковий вплив на якість їхнього життя на пенсії».