Ірландським працівникам нагадали про законне право відключатися від роботи під час щорічної відпустки

Ірландський конгрес профспілок (ICTU) нагадав ірландським працівникам про їхнє законне право відключатися від роботи під час щорічної відпустки цього літа.

З наближенням літніх канікул профспілки наголошують, що працівники, які перебувають у щорічній відпустці, мають право повністю відключитися від роботи і не повинні нести покарання за це. Лора Бамбрик, співробітник ICTU з питань соціальної політики, заявила: «Ніхто не повинен відчувати, що йому потрібно перевіряти електронну пошту з пляжу або приєднуватися до зустрічі в Zoom під час сімейної поїздки до зоопарку».

Комітет з питань трудових відносин (WRC) визнав елементи права на відключення у своєму кодексі практики 2021 року. Цей кодекс підтверджує право не працювати поза звичайним робочим часом, що включає захист від контактів під час щорічної відпустки. Крім того, працівники не можуть бути покарані за відмову вирішувати робочі питання поза цим часом, у тому числі під час відпустки. Роботодавцям не рекомендується регулярно зв’язуватися з працівниками поза їхнім стандартним робочим часом, особливо коли вони перебувають у щорічній відпустці.

Бамбрик підкреслила, що очікування «бути на зв’язку» руйнує необхідний час відпочинку, підриваючи відпочинок і відновлення працівника, і зрештою впливає на його здоров’я та безпеку. Вона стверджувала, що люди наполегливо працюють протягом року і мають право на безперервний відпочинок, додавши, що цей обов’язок є взаємним. Бамбрик закликала колег, які не перебувають у відпустці, «двічі подумати, перш ніж надсилати повідомлення колезі, який перебуває у відпустці», пояснюючи, що хоча швидкий електронний лист може здатися нешкідливим, він створює тиск на одержувача під час його відпустки. Працівникам, які відчувають тиск залишатися доступними під час відпустки, рекомендується звертатися до своєї профспілки або WRC.