Профспілка Mandate вимагає зміни закону щодо контрактів працівників роздрібної торгівлі на тлі низьких зарплат

Профспілка Mandate, що об'єднує працівників роздрібної торгівлі, барів та адміністративного персоналу, виступає за зміни в законодавстві, щоб забезпечити відповідність трудових договорів фактично відпрацьованим годинам, а також пропонувати додаткові години існуючим працівникам до найму нових. Ця ініціатива спрямована на вирішення проблеми тисяч працівників роздрібної торгівлі, які не можуть отримати повну зайнятість, незважаючи на регулярну понаднормову роботу, що призводить до фінансових труднощів.

Джим Ф'юрі, помічник генерального секретаря Mandate, зазначає, що працівники роздрібної торгівлі, включно з менеджерами, заробляють в середньому 553,08 євро на тиждень, що становить половину середньої промислової зарплати (1074,61 євро) і нижче прожиткового мінімуму (601 євро). Він пояснює це тридцятирічним переходом у роздрібному секторі від кар'єри на повний робочий день до часткової та короткострокової зайнятості. Сімдесят п'ять відсотків членів Mandate працюють за контрактами на неповний робочий день, при цьому 40 відсотків бажають працювати більше годин. Чинне законодавство дозволяє працівникам просити більше годин, але роботодавці не зобов'язані їх надавати, часто віддаючи перевагу більшому штату працівників на неповний робочий день для гнучкості.

Ф'юрі зазначає, що робота понад встановлені години є поширеною, проте роботодавці уникають їхньої легалізації. Дослідження профспілки показує, що лише п'ята частина працівників роздрібної торгівлі заробляє більше прожиткового мінімуму. Він підкреслює, що перенесення відповідальності з працівників, які просять більше годин, на роботодавців, які зобов'язані пропонувати вищі контрактні години на основі існуючих робочих графіків, значно покращило б становище низькооплачуваних працівників роздрібної торгівлі.

Окремо, дослідження Інституту економічних та соціальних досліджень (ESRI), опубліковане у вівторок, свідчить, що навіть при повній зайнятості близько половини з 74 000 працівників на неповний робочий день, які перебувають під загрозою бідності, залишаться в цій категорії через низьку оплату праці, утриманців або відсутність другого годувальника в домогосподарстві. Доктор Каріна Дорлі з ESRI підкреслила, що хоча збільшення годин допомагає деяким, підтримка на роботі, така як виплата для працюючих сімей, є вирішальною, зазначивши, що лише половина відповідних домогосподарств користуються цим правом.