Міністр охорони здоров’я: Збільшення бюджетів лікарень нестійке, посилається на зростання на 1,1 мільярда євро та надмірний набір персоналу
Міністр охорони здоров’я Дженніфер Керролл МакНілл заявила, що поточне збільшення бюджетів лікарень є нестійким, посилаючись на зростання бюджетів добровільних лікарень на 1,1 мільярда євро (2022-2026) та понад 900 несанкціонованих наймів персоналу. Вона підкреслила, що продуктивність лікарень не відповідає зростанню кількості персоналу, що сприяє фінансовому тиску та дефіциту в 120 мільйонів євро для трьох великих лікарень.
Міністр охорони здоров’я Дженніфер Керролл МакНілл заявила, що фінансово нестійко продовжувати збільшувати бюджети лікарень на рівні, що спостерігався останніми роками. Вона повідомила Комітету з державних рахунків (PAC) Дойлу, що надмірний набір понад 900 співробітників лікарнями без офіційного дозволу призвів до «повторюваних неоплачуваних витрат на заробітну плату», що сприяло фінансовому тиску.
Її лист був відповіддю на попередження трьох великих добровільних лікарень — Mater, Tallaght та St Vincent’s — які повідомили про загальний дефіцит фінансування, що перевищує 120 мільйонів євро цього року. Керролл МакНілл визнала тиск, такий як зростання попиту та зростання витрат, але наголосила на необхідності «додаткового контексту щодо фінансових показників лікарень».
Між 2022 та 2026 роками бюджети добровільних лікарень зросли на 1,1 мільярда євро (36 відсотків) загалом, включаючи 175 мільйонів євро (42 відсотки) для Mater, 137 мільйонів євро (46 відсотків) для Tallaght та 119 мільйонів євро (32 відсотки) для St Vincent’s. Незважаючи на ці інвестиції, вона зазначила, що продуктивність лікарень, виміряна за сукупною активністю, не відповідає зростанню кількості персоналу. Для закладів четвертої моделі кількість персоналу зросла на 36 відсотків з 2019 по 2025 рік, тоді як сукупна активність зросла лише на 10 відсотків. Конкретні приклади включають Mater (персонал +41 відсоток, активність +12 відсотків), Tallaght (персонал +39 відсотків, активність +17 відсотків) та St Vincent’s (персонал +35 відсотків, активність +2 відсотки).