Новий закон дозволяє тисячам працювати після 65 років до отримання державної пенсії
Новий закон, що набуває чинності 29 червня, дозволяє тисячам працівників працювати після договірного пенсійного віку, якщо він нижчий за 66 років. Це дає працівникам можливість продовжувати працювати до отримання державної пенсії, що є вигідним для тих, хто стикається зі зниженням доходу. Роботодавці повинні відповідати на запити, інакше їм загрожують штрафи.
Закон про зайнятість (договірний пенсійний вік) 2025 року набуде чинності 29 червня, дозволяючи тисячам працівників працювати додатковий рік перед виходом на пенсію, як підтвердив Департамент підприємництва, туризму та зайнятості (Dete).
Це законодавство дозволяє працівникам, чий договірний пенсійний вік нижчий за державний пенсійний вік 66 років, повідомляти свого роботодавця про бажання продовжувати працювати. Кодекс практики описує систему, і роботодавці, які не нададуть обґрунтованої відповіді на запит працівника, можуть бути оштрафовані на суму до 5 000 євро.
Закон не застосовується, якщо пенсійний вік становить 66 років або більше, а також не стосується посад з законодавчо встановленим пенсійним віком, таких як Сили оборони. Працівники повинні повідомити свого роботодавця про свій намір не виходити на пенсію за три місяці до одного року до запланованої дати виходу на пенсію. Хоча роботодавці можуть застосовувати пенсійні політики для законних цілей, це повинно стосуватися ширшої категорії або посади, а не лише окремої особи. Ірландський конгрес профспілок (Ictu) привітав закон, зазначивши, що він зміцнює права працівників для тих, хто має обов'язковий пенсійний вік нижче 66 років.