Правління Rotunda відступає від позиції щодо приватного догляду на тлі 75-річного відлуння боротьби доктора Ноеля Брауна
Правління Rotunda нещодавно скасувало свою опозицію до рівного ставлення в державних лікарнях, згадуючи поразку доктора Ноеля Брауна в 1951 році щодо загальної охорони здоров'я матері та дитини. Позиція правління щодо приватного пологового догляду, незважаючи на його можливе припинення, була зумовлена сприйнятою прибутковістю ринку. Це було виправдано заявами про підвищену безпеку для приватних пацієнтів, що суперечить офіційним звітам про інспекції та опосередковано підриває відданість власного персоналу.
Правління Rotunda нещодавно відступило від плану протистояти урядовій ініціативі щодо рівного ставлення в державних лікарнях, що є відлунням примусової відставки доктора Ноеля Брауна в 1951 році. Браун, тодішній міністр охорони здоров'я, намагався запровадити безкоштовну, рівну медичну допомогу для всіх матерів і дітей, але був переможений медичними консультантами та католицькою ієрархією на чолі з архієпископом Джоном Чарльзом МакКуейдом. Це заклало унікальну дворівневу систему лікарень Ірландії, дозволивши церкві контролювати, а консультантам отримувати прибуток від приватного догляду.
Через сімдесят п'ять років, хоча єпископська влада зменшилася, спроба правління Rotunda зберегти приватний пологовий догляд підкреслює продовження прибуткового ринку. Незважаючи на те, що у 2023 році їм повідомили, що приватні акушерські послуги будуть поступово припинені протягом 12-15 років (2035-2038), правління прагнуло зайняти позицію, вірячи в прибутковість ринку, субсидованого державою.
Магістр Rotunda професор Шон Дейлі стверджував, що рішення дозволити консультантам стягувати плату за приватний догляд, навіть тим, хто має лише державні контракти, було заради «безпеки жінок та вибору жінок». Це передбачає дворівневу систему безпеки, що суперечить звіту Управління інформації та якості охорони здоров'я (Hiqa), який виявив, що управління клінічними ризиками Rotunda «функціонує ефективно та результативно», а персонал надає орієнтований на людину догляд без диференційованого ставлення. Просування лікарнею страху для стимулювання приватного догляду опосередковано ображає її власний персонал та їхню відданість безпеці пацієнтів.