SIPTU Рекомендує Прийняти Пропозиції Трудового Суду для Вирішення Суперечки щодо Оплати Праці в Національній Службі Швидкої Допомоги

SIPTU має намір рекомендувати своїм членам прийняти пропозиції Трудового суду, які спрямовані на вирішення тривалої суперечки щодо оплати праці в Національній службі швидкої допомоги.

Пропозиції включають значне підвищення заробітної плати для різних посад, зокрема для фельдшерів невідкладної допомоги, парамедиків, спеціалізованих парамедиків та керівників парамедиків. SIPTU також підтвердила, що рекомендація Трудового суду захищає більшість існуючих умов праці та положень для персоналу швидкої допомоги.

Джон МакКемлі, організатор сектора швидкої допомоги SIPTU, назвав ці пропозиції «великим проривом» у суперечці. Він заявив: «Ця рекомендація є кульмінацією тривалого процесу, який тепер визнає підвищення кваліфікації, зміни та обсяг роботи, виконані членами профспілки протягом останніх 15-20 років». МакКемлі також підкреслив, що це «виправдання рішучості наших членів домагатися справедливої оплати праці та поваги від HSE».

Суперечка раніше призвела до 24-годинного страйку працівників швидкої допомоги минулого місяця, який, за повідомленням HSE, мав «значний вплив» на послуги. Подальші заплановані страйки були відмінені для сприяння обговоренням у Трудовому суді. SIPTU та Unite раніше звинувачували HSE у невиконанні рекомендацій незалежного звіту щодо оновлення тарифних сіток персоналу, призначених для відображення змін у обов'язках та обсязі роботи. HSE, у свою чергу, зазначила, що попередні пропозиції щодо підвищення заробітної плати були відхилені, хоча профспілки заперечували, що вони супроводжувалися неприйнятними умовами, включаючи зміни до надбавок.