IrishJobs: Половина роботодавців скоротила початкові вакансії через зростання витрат та впровадження ШІ

Нове дослідження від платформи з працевлаштування IrishJobs показує, що майже половина роботодавців скоротила кількість доступних вакансій початкового рівня та для випускників у своїх організаціях. Це скорочення пояснюється зростанням витрат на робочу силу та збільшенням впровадження штучного інтелекту (ШІ).

Останній звіт IrishJobs про тенденції найму також свідчить, що дві третини роботодавців вважають, що навички, необхідні в їхній галузі, швидко змінюються. Попри це, майже 40% роботодавців збільшили рівень найму в першій половині року. На майбутнє, майже половина роботодавців планує збільшити найм у другій половині 2026 року, а 83% рекрутерів зазначають, що найм тепер є більш стратегічним і зосередженим на конкретних ролях.

Навіть попри нещодавні гучні скорочення робочих місць у технологічному секторі, 56% роботодавців у секторі ІТ та телекомунікацій збільшили найм за останні шість місяців. Крім того, понад чверть ірландських фірм активно наймають на високоспеціалізовані ролі у сфері ШІ та машинного навчання. Технічні навички користуються високим попитом у різних галузях: 22% роботодавців шукають кваліфікованих фахівців з кібербезпеки, а 23% — фахівців у галузі технологій та інженерії.

Крістофер Пей, регіональний директор The Stepstone Group Ireland, відповідальний за IrishJobs, прокоментував результати: «З висновків зрозуміло, що попри поточну економічну невизначеність, ринок праці Ірландії залишається фундаментально стійким». Він додав: «Роботодавці планують зростання, особливо в таких секторах, як виробництво та будівництво, де попит на кваліфікованих фахівців продовжує перевищувати пропозицію». Пан Пей також зазначив: «Зростання витрат на робочу силу та досягнення в галузі ШІ також змінюють планування робочої сили, спонукаючи багатьох роботодавців перебалансувати свій підхід до найму та зосередитися на досвідчених фахівцях з затребуваними навичками». Оновлення тенденцій найму IrishJobs зібрало дані від понад 500 керівників відділів кадрів та майже 1000 шукачів роботи в Ірландії у березні та квітні.