SIPTU та Unite Рекомендують Прийняти Пропозиції Суду з Трудових Спорів для Вирішення Суперечки про Оплату Праці Швидкої Допомоги

SIPTU та Unite мають намір рекомендувати своїм членам прийняти пропозиції Суду з трудових спорів, спрямовані на врегулювання суперечки щодо оплати праці в Національній службі швидкої допомоги.

Рекомендації Суду з трудових спорів включають підвищення заробітної плати для фельдшерів невідкладної допомоги, парамедиків, спеціалізованих парамедиків та керівників парамедиків. Обидва профспілки зазначили, що умови праці працівників швидкої допомоги також будуть значною мірою захищені.

Джон МакКемлі, організатор сектору швидкої допомоги SIPTU, заявив: «Ця рекомендація є кульмінацією тривалого процесу, який тепер визнає підвищення кваліфікації, зміни та робоче навантаження, виконані членами профспілки протягом останніх 15–20 років». Еойн Драммі, регіональний представник Unite, додав, що пропозиції пропонують шлях до вирішення затяжної суперечки, забезпечуючи, щоб оплата праці точно відображала навички та досвід працівників швидкої допомоги, одночасно значною мірою захищаючи умови праці членів. Пропозиції Суду з трудових спорів тепер будуть винесені на голосування членів.

Виконавча служба охорони здоров'я (HSE) висловила вдячність Суду з трудових спорів за допомогу та привітала рекомендації. Представник HSE підтвердив, що організація конструктивно співпрацюватиме з усіма сторонами для просування цих питань через встановлені процеси промислових відносин. Минулого місяця відбувся 24-годинний страйк працівників швидкої допомоги, який, за повідомленням HSE, мав «значний вплив» на послуги. Подальші заплановані страйки були призупинені для полегшення обговорень у Суді з трудових спорів. SIPTU та Unite раніше звинувачували HSE у невиконанні рекомендацій незалежного звіту щодо оновлення тарифних сіток персоналу для відображення змін у обов'язках та робочому навантаженні.