До 200 медсестер-мігранток в Ірландії відмовлено у дозволах на роботу через правило 50:50

Організація «Migrant Nurses Ireland» (MNI) повідомляє, що до 200 медсестер-мігранток було відмовлено у поновленні дозволів на працевлаштування, оскільки їхні роботодавці не дотримувалися встановленого Департаментом підприємництва співвідношення 50:50 між працівниками з ЄС та не з ЄС. Це правило вимагає, щоб щонайменше половина робочої сили складалася з громадян Ірландії або ЄЕЗ під час оцінки заявки на дозвіл на працевлаштування, маючи на меті обмежити залежність від робочої сили з-за меж ЄС.

Наприкінці лютого MNI надіслала листа міністру підприємництва Пітеру Берку, наголосивши на значному впливі суворого застосування правила 50:50 на помічників з охорони здоров'я, які прагнуть поновити дозволи. Багато працівників, які працювали тривалий час, тепер стикаються з відмовами у поновленні, що викликає тривогу та невизначеність. Без дійсного дозволу повторний в'їзд до Ірландії не гарантується, і сім'ї не можуть до них приєднатися.

Департамент підприємництва підтвердив, що всі заявки, включаючи поновлення, оцінюються відповідно до Закону про дозволи на працевлаштування, дотримуючись правила 50:50. Вони зазначили, що це правило сприяє пріоритетності існуючої робочої сили, а недотримання впливає на здатність роботодавця отримувати або поновлювати дозволи. Департамент переглядає політику, враховуючи ризики для безперервності догляду через нестачу персоналу.

Одній медсестрі, яка була найнята в будинок для літніх людей у Лімерику минулого березня, було відмовлено у дозволі через проблеми її роботодавця з правилом 50:50. Ця затримка завадила їй відвідати своїх двох дітей, віком 6 та 11 років, в Індії та подати заявку на їхнє проживання з нею. Вона також захворіла на параліч Белла через стрес і бажає побачити свою серйозно хвору матір.