Асистентка з особливих потреб заявляє про жорстоке поводження через кефію, подає позов про рівність проти Дублінської школи

Сара О’Магоні, асистентка з особливих потреб, стверджує, що звільнилася зі школи Harcourt Terrace Educate Together National School у Дубліні 2 через «жорстоке поводження» з боку батьків, які заперечували проти того, щоб вона носила палестинський шарф-кефію та футболку.

О’Магоні подала скарги відповідно до Закону про несправедливі звільнення 1977 року та Закону про рівність у зайнятості 1988 року. Її адвокат, Майкл Кінслі, заявив, що керівництво тиснуло на неї, щоб вона припинила носити ці предмети, і не змогло захистити її від заперечень батьків. Кінслі зазначив, що інший вчитель у школі зіткнувся з подібними проблемами через носіння кефії.

О’Магоні посилається на захищену підставу «національність та раса» на основі її «асоціації з людьми палестинської етнічної приналежності». Школа оскаржує справу. Комісія з питань трудових відносин (WRC) спочатку вказала, що О’Магоні не може одночасно подавати позови за обома актами, що призвело до відкликання справи про несправедливе звільнення. Однак WRC також «вирішила припинити» розгляд позову про рівність, що, на думку Кінслі, було неналежним, що призвело до подання нової скарги про рівність.

Кевін Рош, який представляє школу, заявив, що одночасне ведення обох справ не допускається відповідно до Закону про рівність у зайнятості. Офіцер з розгляду справ Майре Малкахі попросила письмові подання від обох сторін протягом чотирьох тижнів, перш ніж продовжити.