Оголошення про роботу в Ірландії: 39% містять дані про зарплату; Директива ЄС щодо прозорості пропущена

Прозорість заробітної плати в оголошеннях про роботу в Ірландії значно відрізняється залежно від професії, причому фронтові та операційні ролі частіше включають інформацію про оплату праці, ніж офісні посади. Дані Indeed за березень показують, що 39% ірландських оголошень про роботу містили інформацію про заробітну плату, що ставить Ірландію вище Італії та Іспанії, але нижче Великої Британії, Нідерландів та Франції.

Ірландія має пропустити термін 7 червня для нової директиви ЄС, яка вимагає від роботодавців розкривати діапазони заробітної плати та забезпечувати рівність оплати праці за статтю, оскільки проект законодавства ще не розроблений. Дослідження Indeed також виявило сильну підтримку прозорості серед ірландських працівників, причому Ірландія зафіксувала найвищу частку респондентів у європейському опитуванні шести країн, які були б більш схильні подавати заявку на роль, якби в оголошенні був вказаний діапазон заробітної плати.

Догляд за дітьми зафіксував найвищий рівень прозорості — 92%, за ним слідують терапія, водіння, будівництво та освіта. Це переважно погодинні ролі. Розробка програмного забезпечення мала найнижчу прозорість — 7%, ІТ — 8%, трохи нижче даних та аналітики, банківської справи та фінансів, а також цивільного будівництва. Прес-секретар Indeed Сара Керролл зазначила, що висока прозорість у таких секторах, як будівництво, може відображати попит на набір персоналу, тоді як різноманітні структури компенсації в охороні здоров'я або оплата праці на основі комісійних у роздрібній торгівлі ускладнюють розкриття інформації. «Білі комірці» часто передбачають річні зарплати, ширші діапазони переговорів та негрошові виплати, що призводить до меншої прозорості.