Ірландія затверджує перехідну схему для українських біженців, реформує систему дозволів на роботу
Кабінет міністрів Ірландії затвердив перехідну схему для українських біженців, щоб вони могли залишитися після березня 2027 року, вимагаючи працевлаштування та мінімальної зарплати. План також включає зміни в підтримці житла та реформи системи дозволів на роботу для подолання дефіциту робочої сили в ключових секторах.
Кабінет міністрів Ірландії затвердив перехідну схему для українських біженців, які бажають залишитися в країні після закінчення режиму тимчасового захисту ЄС 4 березня 2027 року. Щоб відповідати вимогам, особи повинні бути працевлаштовані з мінімальною річною зарплатою €29 432 і прожити в Ірландії щонайменше один рік як бенефіціари тимчасового захисту. Дозвіл на перебування надаватиметься на термін до двох років, з можливістю продовження, і враховуватиметься для натуралізації.
Плани міністра юстиції Джима О’Каллагана також включають поетапне припинення надання комерційного житла, що фінансується державою, з серпня 2026 року до березня 2027 року. Щомісячна виплата за визнання житла (ARP) зменшиться з €600 до €400, починаючи з жовтня 2026 року. Окремо міністр оборони Хелен Макенті відзначила запропонований Меморандум про взаєморозуміння з Україною щодо кібербезпеки.
Крім того, будуть внесені зміни до ірландської системи дозволів на роботу для подолання дефіциту робочої сили в будівельній, медичній, транспортній та агропродовольчій галузях. Міністр підприємництва Пітер Берк поінформував Кабінет міністрів про 28 оновлень щодо відповідності вимогам для отримання дозволу на роботу, включаючи шість нових ролей у сфері критичних навичок та дев'ять нових ролей у категорії загальних дозволів без квот. Нові ролі включають планувальників будівництва, геопросторових геодезистів, фармацевтичних техніків у сфері охорони здоров'я та стоматологічних гігієністів.
Правило 50:50 для найму персоналу з-за меж ЄЕЗ у сфері охорони здоров'я буде пом'якшено до співвідношення 40:60 для ключових посад, щоб забезпечити безперебійну роботу послуг, зберігаючи при цьому загальні правила збалансованого найму.