Україна запускає перекваліфікацію для працівників 50+ на тлі скорочення робочої сили

Україна 11 травня запустила програму перекваліфікації для працівників віком від 50 років, яку очолила прем'єр-міністр Юлія Свириденко. Ініціатива спрямована на такі сектори, як будівництво та оборона, які стикаються з поглибленням дефіциту робочої сили. Це відбувається на тлі того, що робоча сила України (віком 15-70 років) скоротилася на чверть з 2021 року, а 6-7 мільйонів українців виїхали за кордон після повномасштабного вторгнення, залишаючи зростаючу частку працівників старше 50 років.

Пілотна програма під назвою «Досвід має значення» має на меті працевлаштувати 2000 стажерів у 500 роботодавців до жовтня 2026 року. Міністерство соціальної політики оцінює, що 3,5 мільйона людей з вікової когорти 55-70 років можуть бути залучені до робочої сили. Програма включає реєстрацію, три безкоштовні навчальні модулі (кар'єрна стратегія, цифрові інструменти, міжпоколіннєві команди) та десятиденне стажування з індивідуальною компенсацією. Навчання доступне онлайн та очно у Києві, Харкові та Львові.

Роботодавці все частіше розглядають працівників старше 55 років як незамінних через дефіцит. Опитування 120 компаній показало, що 65% готові розглядати кандидатів старше 50 років, а деякі компанії, як «Астарта-Київ» та «Аврора», вже наймають старших працівників. Однак залишаються проблеми: 65% компаній називають цифрові навички перешкодою, а 60% визнають вікові стереотипи при наймі. Масштаб пілотної програми (2000 стажерів з потенційних 3,5 мільйона) підкреслює значний розрив.