ИИ угрожает женским профессиям вдвое больше, чем мужским, показывают данные

Новые международные данные, опубликованные в марте, показывают, что профессии, где преобладают женщины, почти вдвое чаще подвергаются риску сбоев из-за генеративного ИИ по сравнению с профессиями, где преобладают мужчины. Почти треть должностей, где женщины составляют большинство, значительно подвержены риску, тогда как среди должностей, где преобладают мужчины, этот показатель составляет 16 процентов. Этот разрыв еще больше увеличивается для позиций с наивысшим риском.

Эта тенденция отражает долгосрочные структурные реалии на рынке труда, где женщины сосредоточены на канцелярских и административных должностях, включающих рутинные, кодифицируемые задачи — именно тот тип работы, в котором ИИ преуспевает. Такие роли, как секретари, которые обеспечивали стабильную занятость, особенно для пожилых женщин с меньшей формальной квалификацией, теперь уязвимы, поскольку работодатели внедряют ИИ для планирования, ведения заметок и подготовки документов.

Ирландия особенно уязвима: к ноябрю прошлого года более одного из девяти объявлений о вакансиях содержали термины, связанные с ИИ, что в три раза превышает средний показатель по Европе. Это отражает как желание выглядеть соответствующими новым технологиям, так и реальные стратегические приоритеты. По всему ЕС, где женщины уже зарабатывают на 12 процентов меньше мужчин и имеют на 10 процентов более низкий уровень участия в рабочей силе, ожидается, что ИИ усугубит существующие недостатки. Данные McKinsey показывают, что доля женщин на европейских технологических должностях уже снизилась на три процентных пункта с 2023 года.

Решения по обучению, найму и политике на рынке труда, принятые сейчас, определят, перерастут ли эти предупреждающие знаки в кризис.