ЦСУ: Низкая осведомленность о запуске фонда «Мое будущее» в январе, затрагивающая 750 тысяч человек

Согласно данным ЦСУ за третий квартал прошлого года, менее трети работников в возрасте до 35 лет знали об обязательном пенсионном плане на рабочем месте «Мое будущее», запуск которого состоялся в январе. Автоматическое подключение затрагивает работников в возрасте 23-60 лет, зарабатывающих более 20 000 евро, которые еще не участвуют в пенсионной программе на рабочем месте.

Схема предусматривает вычет 1,5 процента от валовой заработной платы работника, который соответствует работодателю, при этом государство добавляет 1 евро на каждые 3 евро, внесенные работником; к 2036 году эти цифры вырастут до 6 процентов. Ожидалось, что в программу будут включены примерно 750 000 работников, но осведомленность была низкой: один из четырех работников в возрасте до 25 лет и один из трех в возрасте от 25 до 35 лет знали о плане. Среди всех возрастов почти шесть из десяти работников, не имеющих частного пенсионного страхования, не знали об автоматическом подключении.

Несмотря на низкую осведомленность, более трех четвертей тех, кто, вероятно, будет включен в программу, заявили, что, скорее всего, останутся в ней. Большинство тех, у кого нет пенсионного покрытия по месту работы, назвали причиной доступность (39 процентов) или промедление (34 процента). Чуть более половины этой группы рассчитывали на государственную пенсию.

В целом, данные ЦСУ показывают, что две трети работников имеют пенсионное страхование на рабочем месте, но только треть самозанятых лиц вносят взносы в схему. Данные не различают работников государственного и частного секторов, где охват, вероятно, ниже, чем общий показатель.