Ирландские работники сообщают о нехватке персонала, отсутствии роста и поиске новой работы
Опрос SD Worx и iVox показывает, что почти половина ирландских работников чувствуют нехватку персонала, а двое из пяти ищут новую работу из-за плохого управления и отсутствия роста. Большинство сотрудников хотят учиться, но не получают обучения. Работодателей призывают уделять приоритетное внимание развитию для удержания талантов.
Новый опрос, проведенный SD Worx и iVox, показывает, что чуть менее половины ирландских работников считают свои команды недоукомплектованными, что вызывает опасения по поводу выгорания и управления рабочей нагрузкой. Двое из пяти сотрудников активно ищут новую работу, ссылаясь на плохое управление временем, бесполезно потраченное время на совещаниях и отсутствие возможностей для роста.
Опрос, в котором приняли участие 1000 работников и 301 работодатель в Республике, показал, что более пятой части сотрудников считают свои таланты недоиспользованными, а 44 процента не получают никакого обучения. Несмотря на то, что 73 процента выразили готовность учиться, 39 процентов ищут новые возможности.
Эймир Бирн, управляющий директор SD Worx Ireland, подчеркнула, что работодатели должны уделять первостепенное внимание обучению и развитию для поддержки команд и удержания персонала. Исследование также показывает, что 13 процентов работодателей не уверены, какие навыки понадобятся их организациям в ближайшие два-три года.