Работники Covalen проголосовали за забастовку из-за сокращения 720 рабочих мест в проектах Meta
Работники Covalen проголосовали за забастовку 15 и 22 мая из-за сокращения 720 рабочих мест в проектах Meta. Спор сосредоточен на неадекватных условиях увольнения, при этом многие работники не имеют права на законные выплаты, несмотря на прибыль CPL Resources. Профсоюз требует справедливых консультаций и расширенных пакетов, ссылаясь на «гуманитарный и социальный кризис» для пострадавших сотрудников.
Работники аутсорсинговой технологической фирмы Covalen проголосовали за забастовку 15 и 22 мая после того, как компания объявила о риске сокращения 720 рабочих мест в проектах Meta. Дублинская компания Covalen, принадлежащая CPL Resources, предоставляет услуги по аннотированию и модерации ИИ для Meta, которая сокращает свой глобальный штат на 10% (8000 рабочих мест) для увеличения расходов на автоматизацию ИИ.
Более 100 из более чем 300 членов Профсоюза работников связи (CWU) в Covalen проголосовали за забастовку. Это произошло после предыдущих забастовок в январе из-за увольнений, затронувших 300 сотрудников. Текущий спор касается условий увольнения, оплаты труда, условий труда и признания профсоюза. Сотрудники также планируют провести акцию протеста у здания парламента, призывая правительство защитить работников технологического сектора на фоне роста числа увольнений.
Предложенные Covalen условия увольнения означают, что около 400 работников, включая 58, приближающихся к двухлетнему стажу, не будут иметь права на законное выходное пособие, которое требует двух лет стажа для получения двухнедельной оплаты за каждый год (с ограничением в €600 в неделю). Это происходит несмотря на то, что расширенные пакеты выходного пособия являются стандартом в ирландском технологическом секторе, предлагаемые такими фирмами, как Accenture и Genpact. CPL Resources сообщила о прибыли в €26,1 миллиона в 2024 году по сравнению с €23,6 миллиона в 2023 году.
CWU требует официальных коллективных консультаций и взаимодействия с представителями работников. Они оспаривают заявление Covalen о том, что 30-дневный законный период консультаций начался 27 апреля, поскольку представители встретились с руководством неделей позже. Профсоюз передаст дело в Комитет по трудовым отношениям и, при необходимости, в Суд по трудовым спорам. Работники также требуют информацию о компенсации, которую Covalen получает от Meta за сокращенные или потерянные контракты. Организатор CWU Джон Бохан подчеркнул, что работники ИИ зарабатывают около €32 000, и без расширенного выходного пособия многие столкнутся с серьезными финансовыми трудностями.