Ирландские компании отстают от США во внедрении ответственного ИИ, согласно отчету PwC
Отчет PwC показывает, что практики ответственного ИИ в Ирландии значительно отстают от США, и немногие ирландские компании создают необходимое управление. Только 19 процентов ирландских фирм считают ответственный ИИ приоритетом во всей организации, по сравнению с 28 процентами в США. Ключевые барьеры включают масштабирование принципов в операции и недостаточное выделение ресурсов.
Отчет PwC указывает, что практики ответственного искусственного интеллекта (ИИ) в Республике Ирландия находятся «в зачаточном состоянии» по сравнению с США. Немногие ирландские компании создали необходимое управление и операционную дисциплину для масштабируемого ответственного ИИ, при этом обеспечение ресурсами названо ключевым препятствием. Автономные агенты ИИ изменят управление ИИ, но темпы в Ирландии будут медленнее, чем в США, и большинство ирландских компаний не полностью готовы к Закону ЕС об ИИ.
Исследование, сравнивающее прогресс ирландских бизнес-лидеров с более ранними исследованиями PwC в США, определяет ответственный ИИ как обеспечение того, чтобы ИИ был полезным, инновационным, безопасным, надежным, справедливым, прозрачным и подотчетным. Хотя 77 процентов ирландских респондентов начали свой путь к ответственному управлению ИИ (США: 82 процента), только 19 процентов считают это бизнес-приоритетом во всей организации (США: 28 процентов). Ирландские организации отстают от американских коллег в закреплении ответственного ИИ на уровне руководства и последовательной интеграции его в операционные модели.
Ирландские фирмы значительно отстают от американских коллег в исполнении управления по всем измеренным параметрам, включая последовательные стандарты, ответственность и обучение сотрудников. Только 23 процента ирландских респондентов оценивают свою организацию как «очень эффективную» во внедрении ответственного ИИ, по сравнению с 49 процентами в США. Конкретные пробелы включают стандарты разработки технологий (Ирландия: 16 процентов; США: 52 процента), коммуникацию приоритетов (Ирландия: 21 процент; США: 52 процента), обучение сотрудников (Ирландия: 14 процентов; США: 49 процентов), подходы, основанные на рисках (Ирландия: 33 процента; США: 47 процентов), и четкие роли (Ирландия: 28 процентов; США: 52 процента).
Основным барьером для более чем трех четвертей ирландских респондентов является трудность масштабирования принципов ответственного ИИ в операции, что значительно выше, чем в США (50 процентов). Отсутствие ясности в отношении ответственности (Ирландия: более одной трети; США: 20 процентов) и отсутствие инструментов (Ирландия: 30 процентов; США: 37 процентов) также являются значительными. Почти две трети (65 процентов) ирландских респондентов считают, что распределение ресурсов их организации на ответственный ИИ недостаточно (США: 29 процентов).