Aer Lingus приказывает 300 гибридным сотрудникам вернуться в офис на четыре дня в неделю
Aer Lingus обязывает 300 сотрудников, работающих по гибридному графику, вернуться в офис на четыре дня в неделю. Это решение, затрагивающее различные отделы, вызывает обеспокоенность по поводу благополучия персонала и увеличения расходов на поездки. Авиакомпания называет сотрудничество причиной изменения.
Aer Lingus требует от примерно 300 сотрудников, работающих по гибридному графику, вернуться в офис на четыре дня в неделю. Это изменение было неофициально сообщено промышленному организатору профсоюза Siptu Терри Гиллу, который подтвердил, что оно затрагивает персонал всех отделов, ранее использовавших гибридный режим работы.
Авиакомпания, в которой работает более 4 000 человек, ранее увеличила посещаемость офиса для этих сотрудников с двух до трех дней в неделю около 18 месяцев назад. Последнее предписание затрагивает административный персонал отделов технического обслуживания и инженерии, а также офисный персонал в Shamrock House и Iolar House недалеко от аэропорта Дублина.
Гилл выразил обеспокоенность отсутствием взаимодействия компании с персоналом по поводу этого изменения, ссылаясь на потенциальное негативное влияние на психическое здоровье, производительность и увеличение расходов на поездки (топливо, уход за детьми, дорожные сборы). Пострадавшие сотрудники чувствуют себя «разочарованными», особенно из-за стоимости топлива. Aer Lingus назвала сотрудничество причиной пересмотра политики. Комментарий от Aer Lingus не был доступен на момент публикации.