Ирландские работодатели рискуют потерять таланты на фоне роста расовой напряженности и задержек в Минюсте
Ирландские работодатели испытывают трудности с привлечением и удержанием международных талантов из-за роста расовой напряженности и задержек в Министерстве юстиции. Ibec предупреждает, что это угрожает репутации и экономике Ирландии, поскольку таланты и инвестиции могут уйти в другие места. Задержки с продлением видов на жительство также создают значительные проблемы для иностранных работников.
Ирландские работодатели сталкиваются с трудностями в привлечении и удержании международных талантов из-за растущего восприятия расовой напряженности и административных задержек в Министерстве юстиции, сообщила Ibec на конференции по трудовому праву. Изменения в правилах воссоединения семей для обладателей общих разрешений на работу также, как ожидается, затруднят удержание персонала в гостиничном бизнесе и строительстве.
Кара Макганн, глава отдела социальной политики Ibec, предупредила, что репутация Ирландии как гостеприимного места может занять десятилетия для восстановления, если будет утрачена. Она отметила, что законные опасения по поводу жилья и услуг эксплуатируются крайне правыми, использующими дезинформацию для разжигания тревоги. Макганн, возглавляющая кампанию Ibec «Открыты для бизнеса», подчеркнула, что если таланты почувствуют себя нежеланными, они уйдут, что повлияет на инвестиции и экономику, поскольку капитал избегает нестабильности.
Анхель Белло-Кортес из Fragomen отметил значительные задержки, часто превышающие три месяца, в продлении ирландских разрешений на проживание (IRP) для иностранных работников. Эти задержки непропорционально затрагивают граждан определенных стран, таких как Индия, которые сталкиваются с ограничениями на поездки, если срок действия их карт истекает. Государственный министр по вопросам миграции Колм Брофи признал «исключительно высокий спрос», вызывающий задержки с IRP, и заявил, что был назначен дополнительный персонал, а также рассматриваются дальнейшие меры.