Отчет Ibec: Две трети рабочих мест в Ирландии потребуют переквалификации из-за ИИ

Новое исследование от бизнес-группы Ibec указывает на то, что почти две трети рабочих мест потребуют значительной переквалификации из-за преобразующего воздействия искусственного интеллекта (ИИ). Отчет предупреждает, что Ирландия рискует не полностью реализовать свой долгосрочный экономический потенциал в области ИИ, если не произойдет целенаправленного изменения в национальном подходе к непрерывному обучению.

Исследование, поддержанное Accenture, подчеркивает, что неадекватный подход к переквалификации рабочей силы для перехода к ИИ может поставить под угрозу значительную часть конкурентных преимуществ страны. В нем также говорится, что текущая модель талантов Ирландии устарела и нуждается в реформе.

Кара МакГанн, руководитель отдела навыков и социальной политики в Ibec, прокомментировала выводы, заявив: «Мы находимся на пороге изменений, происходящих в результате ИИ». Она добавила: «Как страна, мы не можем быть пассивными или сдерживать наши намерения или ресурсы в поддержке перехода, необходимого для использования возможностей и решения проблем, которые с ним придут».

Министр дальнейшего и высшего образования, исследований, инноваций и науки Джеймс Лоулесс признал отчет своевременным напоминанием о том, что использование преимуществ ИИ потребует коллективных усилий. «Работодатели, поставщики образовательных услуг, правительство и промышленность – все должны сыграть свою роль в помощи людям и предприятиям адаптироваться к быстрым изменениям», – заявил г-н Лоулесс. Он заключил: «Поддержка более широкого внедрения ИИ в экономике необходима, если Ирландия хочет оставаться конкурентоспособной и открывать новые возможности для роста. Я с нетерпением жду тесного сотрудничества с работодателями и поставщиками навыков, чтобы обеспечить наличие правильных ответных мер в области навыков и чтобы Ирландия была хорошо подготовлена к извлечению выгоды из революции ИИ».