Срок действия соглашения о заработной плате в государственном секторе истек; профсоюзы предупреждают о беспорядках на фоне зашедших в тупик переговоров
Срок действия соглашения о заработной плате в государственном секторе, предусматривавшего повышение до 10,25%, истек, а официальные переговоры о новом соглашении не начались. Профсоюзы, возглавляемые Кевином Каллинаном из Fórsa, предупреждают о возможных промышленных беспорядках из-за отсутствия основы для переговоров. Департамент государственных расходов стремится к быстрому решению, подчеркивая открытое взаимодействие для обеспечения стабильности.
Последнее соглашение о заработной плате в государственном секторе официально завершилось, и формальные переговоры о новом соглашении еще не начались. Предыдущее соглашение, действовавшее с 1 января 2024 года по 30 июня 2026 года, предусматривало повышение заработной платы до 10,25% в течение двух с половиной лет его действия.
Профсоюзы предупредили о возможных промышленных беспорядках в государственном секторе из-за отсутствия нового соглашения. Кевин Каллинан, генеральный секретарь Fórsa и ведущий переговорщик от профсоюзов, заявил, что в настоящее время «нет оснований» для официальных переговоров о новом соглашении. Г-н Каллинан подчеркнул: «Сейчас нет соглашения, нет переговоров и нет согласованной основы для переговоров». Он добавил, что эта ситуация нестабильна для работников государственных служб, государственных услуг или правительства. Работники государственных служб последовательно действовали в рамках национальных соглашений, которые обеспечивали стабильность и предсказуемость, но эта рамка теперь утратила силу. Истечение срока действия соглашения без четкого пути к преемнику означает, что профсоюзы теперь должны рассмотреть, как реагировать структурированным и демократическим путем.
Департамент государственных расходов указал на желание правительства как можно скорее достичь соглашения. Представитель отметил, что «Соглашения, которые предлагают четкую основу для оплаты труда в течение определенного периода, могут обеспечить уверенность в неопределенные времена». Правительство придерживается четкой и последовательной позиции, выражая готовность и доступность для взаимодействия с представителями персонала с целью достижения нового соглашения о государственной службе. Департамент также заявил, что установление предварительных условий или барьеров для взаимодействия контрпродуктивно для построения консенсуса и соглашения.
Правительственные чиновники неоднократно подтверждали, что все вопросы открыты для обсуждения на данном этапе. Признавая, что эти обсуждения, как ожидалось, создадут проблемы, правительство по-прежнему убеждено, что открытое и исследовательское взаимодействие является единственным методом достижения значимого прогресса.