Ирландским работникам напомнили о законном праве отключаться от работы во время ежегодного отпуска

Ирландский конгресс профсоюзов (ICTU) напомнил ирландским работникам об их законном праве отключаться от работы во время ежегодного отпуска этим летом.

По мере приближения летних отпусков профсоюзы подчеркивают, что сотрудники, находящиеся в ежегодном отпуске, имеют право полностью отключаться от работы и не должны подвергаться наказанию за это. Лора Бамбрик, сотрудник ICTU по социальной политике, заявила: «Никто не должен чувствовать, что ему нужно проверять электронную почту с пляжа или присоединяться к Zoom-встрече во время семейной поездки в зоопарк».

Комитет по трудовым отношениям (WRC) признал элементы права на отключение в своем кодексе практики 2021 года. Этот кодекс подтверждает право не работать вне обычного рабочего времени, что включает защиту от контактов во время ежегодного отпуска. Более того, работники не могут быть наказаны за отказ заниматься рабочими вопросами вне этого времени, в том числе во время отпуска. Работодателям не рекомендуется регулярно связываться с сотрудниками вне их стандартного рабочего времени, особенно когда они находятся в ежегодном отпуске.

Бамбрик подчеркнула, что ожидание «быть на связи» подрывает необходимое время отдыха, нарушая отдых и восстановление сотрудника, и в конечном итоге влияет на его здоровье и безопасность. Она заявила, что люди усердно работают в течение года и имеют право на бесперебойный отдых, добавив, что эта обязанность является взаимной. Бамбрик призвала коллег, не находящихся в отпуске, «дважды подумать, прежде чем отправлять сообщение коллеге, который находится в отпуске», объясняя, что хотя быстрое электронное письмо может показаться безвредным, оно создает давление на получателя во время его отпуска. Работникам, чувствующим давление оставаться доступными во время отпуска, рекомендуется обращаться в свой профсоюз или в WRC.