Новый закон позволяет тысячам работать после 65 лет до получения государственной пенсии
Новый закон, вступающий в силу 29 июня, позволяет тысячам сотрудников работать после их договорного пенсионного возраста, если он ниже 66 лет. Это дает работникам возможность продолжать трудовую деятельность до получения государственной пенсии, что выгодно тем, кто сталкивается со снижением дохода. Работодатели должны отвечать на запросы, иначе им грозят штрафы.
Закон о занятости (договорный пенсионный возраст) 2025 года вступит в силу 29 июня, позволяя тысячам сотрудников работать дополнительный год перед выходом на пенсию, как подтвердил Департамент предпринимательства, туризма и занятости (Dete).
Это законодательство позволяет сотрудникам, чей договорный пенсионный возраст ниже государственного пенсионного возраста 66 лет, уведомлять своего работодателя о желании продолжать работать. Кодекс практики описывает систему, и работодатели, не предоставившие обоснованный ответ на запрос сотрудника, могут быть оштрафованы на сумму до 5 000 евро.
Закон не применяется, если пенсионный возраст составляет 66 лет или более, а также не затрагивает должности с законодательно установленным пенсионным возрастом, такие как Силы обороны. Сотрудники должны уведомить своего работодателя о своем намерении не выходить на пенсию за три месяца до одного года до запланированной даты выхода на пенсию. Хотя работодатели могут применять пенсионные политики для законных целей, это должно относиться к более широкой категории или должности, а не только к отдельному лицу. Ирландский конгресс профсоюзов (Ictu) приветствовал закон, отметив, что он укрепляет права работников для тех, у кого обязательный пенсионный возраст ниже 66 лет.