Правление Rotunda отступает от позиции по частному уходу на фоне 75-летнего эха борьбы доктора Ноэля Брауна
Правление Rotunda недавно отменило свое противодействие равному обращению в государственных больницах, вспоминая поражение доктора Ноэля Брауна в 1951 году в борьбе за всеобщее здравоохранение матери и ребенка. Позиция правления по частному родильному уходу, несмотря на его возможное прекращение, была обусловлена предполагаемой прибыльностью рынка. Это было оправдано заявлениями о повышенной безопасности для частных пациентов, что противоречит официальным отчетам об инспекциях и косвенно подрывает преданность собственного персонала.
Правление Rotunda недавно отступило от плана противостоять правительственной инициативе по обеспечению равного обращения в государственных больницах, что является отголоском вынужденной отставки доктора Ноэля Брауна в 1951 году. Браун, тогдашний министр здравоохранения, пытался ввести бесплатную, равную медицинскую помощь для всех матерей и детей, но был побежден медицинскими консультантами и католической иерархией во главе с архиепископом Джоном Чарльзом МакКуэйдом. Это заложило уникальную двухуровневую систему больниц Ирландии, позволяющую церкви контролировать, а консультантам получать прибыль от частного ухода.
Семьдесят пять лет спустя, хотя епископская власть уменьшилась, попытка правления Rotunda сохранить частный родильный уход подчеркивает продолжение прибыльного рынка. Несмотря на то, что в 2023 году им сообщили, что частные акушерские услуги будут постепенно прекращены в течение 12-15 лет (2035-2038), правление стремилось занять позицию, веря в прибыльность рынка, субсидируемого государством.
Магистр Rotunda профессор Шон Дейли утверждал, что решение разрешить консультантам взимать плату за частный уход, даже тем, кто имеет только государственные контракты, было ради «безопасности женщин и выбора женщин». Это подразумевает двухуровневую систему безопасности, что противоречит отчету Управления информации и качества здравоохранения (Hiqa), который обнаружил, что управление клиническими рисками Rotunda «функционирует эффективно и результативно», а персонал предоставляет ориентированный на человека уход без дифференцированного отношения. Продвижение больницей страха для стимулирования частного ухода косвенно оскорбляет ее собственный персонал и их приверженность безопасности пациентов.