Новый закон Ирландии позволяет работникам получать выплаты по неплатежеспособности с 8 декабря 2024 года
Новая ирландская мера «считается неплатежеспособным», активированная министром Питером Берком, позволяет работникам требовать задолженную заработную плату и отпускные от работодателей, прекративших торговлю без формальной процедуры банкротства после 8 декабря 2024 года. Это законодательство соответствует решению Верховного суда 2018 года и предоставляет работникам путь для получения законных выплат, с отдельной схемой для исторических случаев.
Министр по делам предпринимательства Питер Берк в понедельник активировал новые законодательные положения, позволяющие работникам, которым задолжали деньги работодатели, прекратившие торговлю без формальной процедуры банкротства, получить доступ к Схеме выплат по неплатежеспособности. Эта мера, предусматривающая «считается неплатежеспособным», позволяет работникам взыскивать заработную плату, отпускные и больничные от работодателей, которые не прошли ликвидацию, конкурсное производство или банкротство при закрытии своего бизнеса.
Закон о защите работников (неплатежеспособность работодателей) (поправка) 2026 года устраняет недостатки, выявленные в решении Верховного суда 2018 года относительно транспозиции Ирландией директивы ЕС 2008 года о защите работников. Работники, чья занятость была прекращена после 8 декабря 2024 года и чей работодатель прекратил торговлю без формальной процедуры банкротства, теперь могут требовать выплаты. Первоначальная занятость должна была подлежать PRSI.
Работники должны сначала обратиться к своему работодателю за выплатой. Если в течение восьми недель выплата не поступает, они могут подать заявку непосредственно в Схему выплат по неплатежеспособности. У работодателей есть четыре недели для ответа на претензии. Выплаты ограничены восемью неделями задолженности по заработной плате, отпускным, договорным больничным и минимальной выплате за уведомление, с ограничением соответствующей валовой недельной заработной платы в размере 600 евро.
Это новое законодательство не применяется, если работодатель прошел обычную процедуру банкротства или если он все еще ведет бизнес, но отказывается платить; в таких случаях работники должны обратиться к управляющему по неплатежеспособности или в Комиссию по трудовым отношениям соответственно. Министр социальной защиты Дара Каллери отметил, что отдельная схема для работников в аналогичных ситуациях в период с 22 октября 1983 года по прошлое воскресенье откроет прием заявок в начале следующего года.