До 200 медсестер-мигрантов в Ирландии отказано в разрешениях на работу из-за правила 50:50

Организация «Migrant Nurses Ireland» (MNI) сообщает, что до 200 медсестрам-мигрантам было отказано в продлении разрешений на работу, поскольку их работодатели не соблюдали установленное Департаментом предпринимательства соотношение 50:50 между сотрудниками из ЕС и не из ЕС. Это правило требует, чтобы не менее половины рабочей силы составляли граждане Ирландии или ЕЭЗ при оценке заявления на разрешение на работу, что направлено на ограничение зависимости от рабочей силы из-за пределов ЕС.

В конце февраля MNI направила письмо министру предпринимательства Питеру Берку, подчеркнув значительное влияние строгого применения правила 50:50 на помощников по уходу за больными, стремящихся продлить разрешения. Многие долгосрочные работники теперь сталкиваются с отказами в продлении, что вызывает тревогу и неопределенность. Без действующего разрешения повторный въезд в Ирландию не гарантируется, и семьи не могут к ним присоединиться.

Департамент предпринимательства подтвердил, что все заявления, включая продления, оцениваются в соответствии с Законом о разрешениях на работу, соблюдая правило 50:50. Они отметили, что это правило способствует приоритетному использованию существующей рабочей силы, а несоблюдение влияет на способность работодателя получать или продлевать разрешения. Департамент пересматривает политику, учитывая риски для непрерывности ухода из-за нехватки персонала.

Одной медсестре, нанятой в дом престарелых в Лимерике в марте прошлого года, было отказано в разрешении из-за проблем ее работодателя с правилом 50:50. Эта задержка помешала ей навестить своих двух детей, в возрасте 6 и 11 лет, в Индии и подать заявление на их проживание с ней. У нее также развился паралич Белла из-за стресса, и она хочет увидеть свою серьезно больную мать.