SIPTU Рекомендует Принять Предложения Трудового Суда для Разрешения Спора об Оплате Труда в Национальной Службе Скорой Помощи

SIPTU намерена рекомендовать своим членам принять предложения Трудового суда, направленные на разрешение затянувшегося спора об оплате труда в Национальной службе скорой помощи.

Предложения включают значительное повышение заработной платы для различных должностей, в частности для фельдшеров скорой помощи, парамедиков, специализированных парамедиков и руководителей парамедиков. SIPTU также подтвердила, что рекомендация Трудового суда защищает большинство существующих условий труда и положений для персонала скорой помощи.

Джон МакКэмли, организатор сектора скорой помощи SIPTU, назвал эти предложения «крупным прорывом» в споре. Он заявил: «Эта рекомендация представляет собой кульминацию длительного процесса, который теперь признает повышение квалификации, изменения и объем работы, выполненные членами профсоюза за последние 15-20 лет». МакКэмли также подчеркнул, что это «оправдание решимости наших членов добиваться справедливой оплаты труда и уважения от HSE».

Спор ранее привел к 24-часовой забастовке работников скорой помощи в прошлом месяце, которая, по сообщению HSE, оказала «значительное влияние» на услуги. Последующие запланированные забастовки были отменены для содействия обсуждениям в Трудовом суде. SIPTU и Unite ранее обвиняли HSE в невыполнении рекомендаций независимого отчета об обновлении тарифных сеток персонала, предназначенных для отражения изменений в обязанностях и объеме работы. HSE, в свою очередь, отметила, что более ранние предложения о повышении заработной платы были отклонены, хотя профсоюзы возражали, что они сопровождались неприемлемыми условиями, включая изменения в надбавках.