Ассистентка по особым потребностям заявляет о жестоком обращении из-за кефии, подает иск о равенстве против Дублинской школы

Сара О’Махони, ассистентка по особым потребностям, утверждает, что уволилась из Harcourt Terrace Educate Together National School в Дублине 2 из-за «жестокого обращения» со стороны родителей, возражавших против того, чтобы она носила палестинский шарф-кефию и футболку.

О’Махони подала жалобы в соответствии с Законом о несправедливых увольнениях 1977 года и Законом о равенстве в сфере занятости 1988 года. Ее адвокат, Майкл Кинсли, заявил, что руководство оказывало на нее давление, чтобы она прекратила носить эти предметы, и не смогло защитить ее от возражений родителей. Кинсли отметил, что другой учитель в школе столкнулся с аналогичными проблемами из-за ношения кефии.

О’Махони ссылается на защищенное основание «национальность и раса» на основе ее «ассоциации с людьми палестинской этнической принадлежности». Школа оспаривает дело. Комиссия по трудовым отношениям (WRC) первоначально указала, что О’Махони не может одновременно подавать иски по обоим актам, что привело к отзыву дела о несправедливом увольнении. Однако WRC также «решила прекратить» рассмотрение иска о равенстве, что, по мнению Кинсли, было неправомерным, что привело к подаче новой жалобы о равенстве.

Кевин Рош, представляющий школу, заявил, что одновременное ведение обоих дел не допускается в соответствии с Законом о равенстве в сфере занятости. Офицер по рассмотрению дел Майре Малкахи запросила письменные представления от обеих сторон в течение четырех недель, прежде чем продолжить.