Мой будущий фонд: Менее 1 из 5 работников ожидают достаточного пенсионного дохода

Новый опрос показывает, что менее одного из пяти работников, имеющих право на участие в системе автоматического зачисления «Мой будущий фонд», считают, что она обеспечит достаточный доход после выхода на пенсию. Эта схема, к которой 1 января было принудительно подключено почти 770 000 работников, призвана обеспечить разумный пенсионный доход, превышающий государственную пенсию.

«Мой будущий фонд» ежемесячно удерживает 1,5 процента от валовой заработной платы работника, такую же сумму добавляет работодатель, а государство добавляет 1 евро за каждые 3 евро, внесенные работником. Эти проценты будут постепенно расти, достигнув 6 процентов от заработной платы к 2035 году. Вычеты применяются к работникам в возрасте 23-60 лет, зарабатывающим более 20 000 евро в год, без других пенсионных отчислений, кроме PRSI. С 1 июля открывается двухмесячное окно для работников, чтобы отказаться от участия.

Ask Acorn, сеть финансовых посредников, провела опрос 1000 работников, имеющих право на участие, и обнаружила, что восемь из десяти не верят, что одной только этой схемы будет достаточно для выхода на пенсию, а каждый третий считает ее «далеко не достаточной». Кейт Батлер, генеральный директор Ask Acorn, отметил, что ограничения на взносы ограничивают способность системы обеспечить единственный достаточный доход. Он добавил, что автоматическое зачисление не предусматривает гибкости в ставках взносов и ограничивает взносы работодателя и государства 80 000 евро годовой зарплаты. Хотя это не полное решение, оно может быть ключевой частью пенсионного пакета, дополненной личными и государственными пенсиями.