Объявления о вакансиях в Ирландии: 39% включают данные о зарплате; Директива ЕС о прозрачности пропущена

Прозрачность заработной платы в объявлениях о вакансиях в Ирландии значительно варьируется в зависимости от профессии: фронтовые и операционные роли чаще включают информацию об оплате, чем офисные должности. Данные Indeed за март показывают, что 39% ирландских объявлений о вакансиях содержали информацию о зарплате, что ставит Ирландию выше Италии и Испании, но ниже Великобритании, Нидерландов и Франции.

Ирландия, вероятно, пропустит крайний срок 7 июня для новой директивы ЕС, требующей от работодателей раскрывать диапазоны заработной платы и обеспечивать равенство оплаты труда по половому признаку, поскольку проект законодательства еще не разработан. Исследование Indeed также выявило сильную поддержку прозрачности среди ирландских работников: Ирландия зафиксировала самую высокую долю респондентов в европейском опросе шести стран, которые с большей вероятностью подали бы заявку на роль, если бы в объявлении был указан диапазон заработной платы.

Уход за детьми зафиксировал самый высокий уровень прозрачности — 92%, за ним следуют терапия, вождение, строительство и образование. Это преимущественно почасовые роли. Разработка программного обеспечения имела самый низкий уровень прозрачности — 7%, ИТ — 8%, чуть ниже данных и аналитики, банковского дела и финансов, а также гражданского строительства. Представитель Indeed Сара Кэрролл отметила, что высокая прозрачность в таких секторах, как строительство, может отражать спрос на найм, в то время как разнообразные структуры компенсации в здравоохранении или оплата на основе комиссионных в розничной торговле усложняют раскрытие информации. «Белые воротнички» часто предполагают годовые зарплаты, более широкие диапазоны переговоров и неденежные льготы, что приводит к более низкой прозрачности.