Ирландия отмечает рост спроса на технологии, строительный бум и перенос проектов США на фоне дефицита цифровых навыков в ЕС
Дэвид Даулинг отмечает рост спроса на технологические навыки и найм иностранцев в медицинском и строительном секторах, а также перенос некоторых ирландских проектов в США. Eurofound сообщает о жизненно важной роли ИКТ в Ирландии, но ЕС сталкивается со значительным дефицитом цифровых навыков, и цель достичь 20 миллионов специалистов в области ИКТ к 2030 году вряд ли будет достигнута. Отчет также подчеркивает недостаточную представленность женщин в цифровой рабочей силе, что влияет на экономический потенциал и разнообразие.
Дэвид Даулинг, коммерческий директор Cronin Group, отмечает растущий спрос на технологические навыки, особенно в области ИИ, и продолжающийся набор персонала в медицинском и строительном секторах, часто из-за рубежа. Это согласуется с отчетом правительства «Ускорение инфраструктуры» и целями модернизации. Однако он также отмечает, что некоторые крупные ирландские строительные проекты приостановлены, а некоторые, по сообщениям, переносятся в США из-за геополитических изменений.
Отчет Eurofound подчеркивает критическую важность ИКТ для Ирландии: каждый десятый работник в Дублине занят в этом секторе. Отчет «ИТ-сектор в фокусе: Эволюция цифровой рабочей силы ЕС», который должен выйти этим летом, будет посвящен ИИ, кибербезопасности и цифровой независимости ЕС27. Он показывает, что занятость в ИТ растет быстрее, чем общая занятость, но сталкивается с серьезной нехваткой рабочей силы, особенно на специализированных должностях, таких как кибербезопасность, ИИ и облачные вычисления, при этом 57% фирм сообщили о трудностях с заполнением вакансий в 2024 году.
ЕС стремится к 2030 году иметь 20 миллионов специалистов в области ИКТ, что является целью, которая вряд ли будет достигнута при текущих темпах роста. Это требует мобилизации «дополнительных источников предложения цифровых талантов». Поток ограничен требованиями к академической подготовке и недостаточным количеством молодых людей, изучающих предметы STEM. Трудовая миграция из стран, не входящих в ЕС, все чаще удовлетворяет спрос.
Eurofound также отмечает недостаточную представленность женщин в европейской цифровой рабочей силе; менее одной из пяти специалистов в области ИКТ в ЕС — женщины. Женщины-специалисты в области ИКТ сообщают о менее позитивном опыте работы, включая более низкую воспринимаемую справедливую оплату труда, меньший доступ к обучению, более высокую интенсивность работы и меньшее влияние на организацию работы. Устранение этого гендерного разрыва имеет решающее значение для равенства и экономической необходимости, поскольку неспособность привлечь женщин означает, что ЕС работает менее чем с тремя четвертями своего потенциального кадрового резерва специалистов в области ИКТ.