Ирландия утверждает переходную схему для украинских беженцев, реформирует систему разрешений на работу
Кабинет министров Ирландии утвердил переходную схему для украинских беженцев, чтобы они могли остаться после марта 2027 года, требуя трудоустройства и минимальной зарплаты. План также включает изменения в поддержке жилья и реформы системы разрешений на работу для устранения нехватки рабочей силы в ключевых секторах.
Кабинет министров Ирландии утвердил переходную схему для украинских беженцев, желающих остаться в стране после окончания режима временной защиты ЕС 4 марта 2027 года. Для соответствия требованиям лица должны быть трудоустроены с минимальной годовой зарплатой €29 432 и прожить в Ирландии не менее одного года в качестве бенефициаров временной защиты. Разрешение на пребывание будет выдаваться на срок до двух лет, с возможностью продления, и будет учитываться для натурализации.
Планы министра юстиции Джима О’Каллагана также включают поэтапное прекращение предоставления государственного коммерческого жилья с августа 2026 года по март 2027 года. Ежемесячная выплата за признание жилья (ARP) снизится с €600 до €400, начиная с октября 2026 года. Отдельно министр обороны Хелен Макэнти отметила предложенный Меморандум о взаимопонимании с Украиной по кибербезопасности.
Кроме того, будут внесены изменения в ирландскую систему разрешений на работу для устранения нехватки рабочей силы в строительстве, здравоохранении, транспорте и агропродовольственном секторе. Министр предпринимательства Питер Берк проинформировал Кабинет министров о 28 обновлениях в критериях получения разрешений на работу, включая шесть новых должностей в области критических навыков и девять новых должностей в категории общих разрешений без квот. Новые должности включают планировщиков строительства, геопространственных геодезистов, фармацевтических техников в здравоохранении и стоматологических гигиенистов.
Правило 50:50 для найма персонала из-за пределов ЕЭЗ в здравоохранении будет смягчено до соотношения 40:60 для ключевых должностей по уходу, чтобы обеспечить непрерывность услуг, сохраняя при этом общие правила сбалансированного найма.