Переговоры в Трудовом суде по спору об оплате труда в Национальной службе скорой помощи возобновятся в четверг
Переговоры в Трудовом суде по разрешению спора об оплате труда в Национальной службе скорой помощи завершились на вечер и возобновятся в четверг. SIPTU назвала обсуждения «трудными», соглашение пока не достигнуто. Суд рассматривает четверг как последний шанс предотвратить дальнейшие промышленные акции, включая запланированную 72-часовую забастовку 26 мая.
Переговоры в Трудовом суде, направленные на разрешение спора об оплате труда в Национальной службе скорой помощи, завершились на вечер и должны возобновиться в четверг. SIPTU охарактеризовала обсуждения как «трудные», указав, что соглашение пока не достигнуто.
SIPTU проинформировала своих членов, что Трудовой суд попросил стороны вернуться в четверг, представив это как последнюю возможность разрешить спор до начала промышленных акций на следующей неделе. Джон МакКемли, организатор сектора скорой помощи SIPTU, выразил благодарность представителям профсоюза, участвовавшим в переговорах. Он признал их разочарование по поводу ограниченного прогресса, но подтвердил, что представители привержены обеспечению максимально выгодной сделки.
SIPTU и Unite участвовали в обсуждениях с руководством HSE в течение последних двух дней. В прошлый вторник состоялась 24-часовая забастовка работников скорой помощи, которая, по сообщению HSE, оказала «значительное влияние» на услуги. Запланированная 48-часовая забастовка, первоначально намеченная на сегодня, была отложена для содействия переговорам в Трудовом суде. Однако планы по 72-часовой остановке работы 26 мая остаются в силе, и акция «работа по правилам» со стороны персонала скорой помощи, начатая на прошлой неделе, продолжается.
Профсоюзы обвинили HSE в невыполнении рекомендаций независимого отчета относительно обновления тарифных сеток заработной платы персонала. Эти обновления предназначались для отражения изменений в обязанностях и рабочей нагрузке. HSE, напротив, заявила, что предыдущие предложения, предусматривающие повышение заработной платы, были отклонены. Профсоюзы возразили, что эти предложения включали неприемлемые условия, такие как изменения в надбавках.