Ирландские работодатели сокращают начальные должности на фоне роста затрат; найм специалистов по ИИ растет

Почти половина ирландских работодателей, 47%, сократили количество начальных и выпускных должностей в этом году, сообщает рекрутинговая платформа IrishJobs. Это изменение отражает более целенаправленный подход к найму из-за роста затрат.

Отчет IrishJobs, основанный на опросе 500 HR-специалистов и почти 1000 соискателей в Ирландии, также показал, что более четверти фирм сейчас набирают сотрудников на высокоспециализированные должности в области искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения. Более 80% рекрутеров отметили более стратегическую направленность на конкретные роли.

Несмотря на глобальные экономические вызовы, ирландская экономика продолжает создавать рабочие места, с в целом позитивными перспективами найма и постоянной конкуренцией за таланты, как заявил Юлиус Пробст, экономист по труду StepStone Group Ireland. Кристофер Пэй, директор StepStone в Ирландии, добавил, что найм становится более избирательным, отдавая приоритет специализированным функциям, таким как ИИ и кибербезопасность, а не широкому расширению.

Отдельно, отчет Expleo показал, что 65% ирландских менеджеров оставались уверенными в влиянии ИИ на их бизнес в апреле, что не изменилось с марта. Ирландские менеджеры также проявили большую склонность ценить эмпатию как фундаментальный навык для менеджеров в эпоху ИИ, причем 28% из них упомянули ее, по сравнению с 21% в Великобритании, 15% во Франции и 18% в Германии. Фил Кодд, управляющий директор Expleo Ireland, подчеркнул это как признак зрелости ИИ, акцентируя внимание на том, что люди, а не ИИ, трансформируют организации.