В Ирландии число работников старше 66 лет выросло на 40% с 2020 года, достигнув 108 300 к 2025 году

Число людей в Ирландии, работающих после 66 лет, увеличилось на 40% с 2020 года, поднявшись с 77 300 до 108 300 к концу 2025 года. Эти данные, основанные на показателях Центрального статистического управления, были представлены юридической фирмой Littler, специализирующейся на трудовом праве.

Барри Рейнольдс, партнер Littler Dublin, отметил, что работа после пенсионного возраста становится финансовой необходимостью для многих, требуя от работодателей управления запросами на более длительную работу и все более возрастными командами. Число дел о возрастной дискриминации в Ирландии выросло на 24% до 218 в 2024 году, часто связанных с неправильным рассмотрением запросов на более длительную работу.

Ожидается, что в этом году вступит в силу новый закон, который ограничит возможность работодателей принудительно увольнять сотрудников до 66 лет, поощряя способных работников продолжать трудиться. Рейнольдс подчеркнул, что работодатели должны обеспечить соответствие политики современной, многопоколенческой рабочей силе и решать проблемы межпоколенческих конфликтов и возрастной дискриминации, которая несет значительные юридические риски. Программы наставничества могут помочь снизить эти риски.